英国上市公司365文件

咸职院教字〔2017〕8号

 

                                           

咸阳职院关于做好

教师个人职业发展规划制订工作的通知

各院部：

为了加强教师队伍建设，明确教师个人职业发展方向，提高教师队伍整体水平，根据学院《“十三五”事业发展规划》《“十三五”团队队伍建设规划》等要求，学院决定开展教师个人职业发展规划制订工作。现就有关事项通知如下：

一、工作对象

公司55周岁以下（1962年1月1日以后出生）的在职在岗教师，均需制订2017—2020年个人职业发展规划。

二、主要内容

（一）基本信息栏：包括姓名，性别，出生年月，政治面貌，毕业院校，最高学历，最高学位，专业领域，最高专业技术职务、获取年月，最高职业资格证书、获取年月，是否专业教师，是否为骨干教师，是否为双师素质教师，高校教团队格证获取年月等信息。

（二）已取得教学科研成果栏：简要说明近三年来承担的专业建设、课程建设、教师发展、资格考证、技能大赛等方面的工作以及教学研究、科学研究、社会服务等方面取得的主要成果。

（三）个人职业发展规划栏：从职业道德建设、学历层次提高、教学建设与教学改革能力、教研科研能力、实践指导能力、社会服务能力、信息技术应用能力、专业技术职务晋升、国内培训或国外研修等九个方面明确个人职业发展方向和目标。

三、几点要求

（一）各院部要高度重视此项工作，要把教师个人职业发展作为教师队伍建设的重要内容抓实抓细抓好。确定专人负责指导符合条件的教师制订个人职业发展规划。

（二）各院部以院部为单位，于4月28日前将教师个人职业发展规划书纸质版报送至教务处教师发展中心（信息楼407室），电子版压缩后发送至邮箱52969102@qq.com。

（三）本通知附件不随文印发，请各院部登录公司教务处网站下载专区栏自行下载。

附件：咸阳职院教师个人职业发展规划书

                          英国上市公司365

                           2017年4月5日